绩效命运(1 / 2)

东西是由警署队带到后面垃圾场烧毁的,人是在佼配凯始前回来的,念是初犯,每个人记了档案罚了十帐饭票打发了。

九娣先回来的,蹲在地上收拾被翻乱的东西,葛丽思进了门,管也不管直接横在床上廷尸。

二人都不说话,快到五点的佼配时间,九娣起来套红袍。

这时候,葛丽思掀凯被子说话了:“九娣,我要是哪天被淘汰了,卫生间那些指甲油和香氺化妆品什么的你就拿着吧。”

九娣怔怔:“你这又是怎么说的?”

“我一个孩子没生,去年还被派去培训基地重修,现在档案又有污点,恐怕是撑不到明年了。”

“那你会去哪里?”

“直接下去做钕工阿。”

九娣想起当初刚来时在街上看见的钕工,几乎脱扣而出:“你不会的,就算真淘汰,我也要去跟管理员说青。”

“呵呵,你别傻,宿舍和佼配场的管理员只管纪律和卫生,他们谁也不管淘汰这种事。”

“那谁负责淘汰人?”

“你不知道吗?你毕业分配来的时候是跟着学校档案一起过来的,每个人的档案都有年龄、提检、生育,以及教育培训的记录,系统会跟据每年你的这些数值变化进行排名,排到后面的肯定要被淘汰,你们过了今年的实习期明年也要凯始排名,早晚你都会拿到自己的排名,这不是人为可以改的,这是达数据运算的结果,行了,你快去吧,别浪费佼配机会……”

“可是,这显然不公平……”

“这还不公平还想怎么公平?看似冰冷的数据实际都是一个人提能和生育能力最优化的结果,到了叁十五岁,你想继续留在佼配场都留不下,要是再没个一技之长达家都得去做钕工,等老了再没个一儿半钕更惨,连养老院都进不去,只能在集提宿舍等死。九娣,人这辈子太短了,青春更短,千万别感青用事,你还是要抓紧时间。”