论资格确实老梵是最老的，这和李俊雄在公司很长久也有关系。

“你说论资格，老梵的资格才是最老的啊！”李俊雄跟上了一句。

“未来是年轻人的，人老了，思维不容易改变，也对创新不好。”李若水也插了一句嘴。

众人都讨论的非常激烈，杨羽只是记着笔记，他要在这场讨论会上搞清楚众总监的站位，他们的站位起到决定性作用。

“我看这样讨论也没有意义，要不表决，李总你拍个版好了。”人事总监主持了下会议，把气氛缓和下来。

人事总监还算给李董面子，把她的权利提了上来。

这里就存在两个问题，就是最终拍案方式，一是表决，二是李若水说了算。

这里就是最为难的地方，如果表决得出的得票数高的人，不是李若水想要提升的人，怎么办？

她是强行提拔别人？如果能强行的话，就没有所谓的斗争了，显然不能。

“这样吧，现在只是候选，最终还是看实力说话。不如就让他们车间的人来投票，谁票多就选谁，倒不是说公平，下面的人选出来的肯定是最被信任的。”周宇提了一个方案。

这个方案经过了所有人的一致通过。

“那我们就把时间定在下周五，李总觉得如何？”周宇问。

“可以。”李若水看了杨羽一眼，不可以也得可以。