当真是莫明其妙。

“我的工作安排就是这样，你接不接受不在我的考虑范围内，如果没有别的事情，就先出去吧。”许诺看着她淡淡的说道。

袁芳愤怒的看了她一眼，霍然起身转身离去，并大力的拍上了她的们，惹来公共办公区，众多同事的侧目。

“总裁。”

“顾总。”

大家看到顾子夕下来，都将目光从袁芳身上收回来，有些忐忑的打着招呼。

“恩。”顾子夕轻应了一声，微微皱了皱眉头后，原本要去许诺办公室的人，转身去了洛简的办公室。

“给了许诺裁员的指标是吗？”顾子夕开门见山的问道。

“是的，三个。”洛简点了点头：“刚才外面有些热闹，是有什么事被你碰到了？”

“一个员工气冲冲的从她办公室出来，还摔了门。”顾子夕皱眉说道。

“你不是说要磨磨她的脾气吗？不过，既然是员工摔门而出，定然是她磨着别人了。”洛简走过去拉开办公室的门，只看了一眼，就知道是袁芳在闹事。

“没事，下午我就找他们一个一个谈话了，三天内办完手续，不影响工作安排，也不会对许大小姐的心情造成影响。”洛简重新关上门，看着顾子夕笑着说道。

“恩，那你抓紧。从工作角度上来讲，她也是我们高薪引进的新员工，在初进入工作状态时，我们还要伸的扶一把、帮一把，让她在这个团队稳稳的扎下来。”顾子夕点了点头。

“我以为，有了总裁大人的以身相诱，这些都不是问题。”洛简神色古怪的看着他，调笑着说道。

“我们一起努力，我继续以身相诱，在这样的关键时期，你也要有个上司的样子，该帮她挡的，还得帮她挡着。”顾子夕沉声低笑，转身离开了他的办公室。

“一会儿让我多磨磨她，一会儿又让我帮她挡着，老大，你这到底是闹哪样？想让她成长，又心疼她吃亏，这不是让我为难吗。”洛简轻叹了口气，看着他的背影不禁直摇头。

…………

许诺办公室。

“莫里安，这里的人莫明其妙的，她的工作又不努力、出的案子又不好，居然还跑来质问我，为什么不满意她的工作，你说，这人的脸皮怎么这么厚呢。”许诺对着电话里的莫里安发着牢骚。

“你说的是有道理，可是我不耐做这些。”

“恩，我知道，我会的。”

“我呀，我直接和她说，我的理由不需要你满意，而你的工作确实让我不满意，所以我不会安排工作给你，你不满意可以找我上级投诉喽。”

“是呀是呀，洛简会处理的，我没关系的。”

“我现在做的事情可杂呢，终端的、客户的，反正地面执行的都要管。”

“真的吗？好的，我会好好儿努力的。”

“你现在怎么样？下半年的新品案子该过来了吧。”

“你真的舍得甩手不管？咱们上半年好不容易才拼到这个业绩呢。”

“恩，我总是相信你的，而且，我在顾氏继续支持你。”

“你说，你这样一甩手，我们顾氏下半年的新品，不是少了一个强有力的对手？”

“嗯哼，我当是你送我的新工作礼物好了。”

“开玩笑了，你也小心些，那个秦蓝可不是省油的灯，我看anna现在也不如以前给你的支持大。”

“恩，好，我知道，挂了啊。”

许诺按下电话，想着莫里安刚才说的话，仍然为他担心。

因为秦蓝人为的制造各种阻力，莫里安已经把手上的工作压了又压，以极其缓慢的速度推进着。

在一定程度上压住了中国市场的销售进度，也制造了秦蓝工作能力不足的现象。

而秦蓝当然不是省油的灯，也借口市场部有大量的落地执行工作滞后，无法承接新的产品推广策划，要求市场部增派人手来执行下半年的新品推广。

而莫里安也将计就计，向anna提出了申请，申请下半年的工作重点放在卓丝的终端推广上。下半年的新品，由总部再安排人来配合秦蓝。

那么在卓雅中国，就形成了一个新的格局：秦蓝负责销售营运、新来的工作组负责新品上市策划、原市场部负责老品的终端推广。

而新的工作组的人员工资，则从年度市场总预算里拨出——而anna自然的，降低了给莫里安的预算，用来补贴新驻外团队的薪酬及补助。

这便让莫里安的工作难上加难。

若新的工作组能在中国取得新品上市的成功，那么莫里安在中国公司的地位便有可能被人所替代；若新品上市推广失败，莫里安和秦蓝便都要承受年度业绩的压力。

总之，这斗来斗去，不过是增加内耗而已，没有人会是最后的赢家。

莫里安感到很无耐，却也又不得不接招——真可谓，人在江湖，身不由已。

…………

“发什么呆呢？”顾子夕去到许诺的办公室，看见她对着电脑发呆。

“没有，在想一些事。”听见他的声音，许诺抬起头来看向他。

“刚才那员工是怎么回事？”顾子夕绕到办公桌里面，直接坐在她的办公桌上，看着她问道。

“工作态度和能力都达不到我的要求，所以没安排新的工作。进来找我讨说法，我就给了她一个说法。然后，她对我的说法不满意，说要投诉。”许诺看着顾子夕说道：“我就让她去投诉，然后她就摔我办公室的门了。”

“你说，我的解释干麻非要她满意？这种情况，我又怎么可能让她满意？她满意了我就不满意了，那怎么办？”许诺笑着摇了摇头。